公司业务部副总经理

　　职位描述:

　　1.协助部门总经理制定和执行部门目标及工作计划，包括公司业务、国际业务、投行业务、同业业务等;

　　2.落实好分管条线业务的管理推动及营销工作;

　　3.规范业务发展相关工作流程，随时掌握业务发展情况，监控和评估各项业务风险，确保业务合规，以提高内控质量，防范和化解潜在风险;

　　4.完成分行交办的其他工作任务。

　　职位要求:

　　1.学历和学位：全日制本科及以上学历和学位(教育部认可的国内统招或海外院校)，IT技术类、数理分析类、电子通信类、经管财会类、法律语言类等专业毕业;

　　2.年龄：一般应在38周岁及以下;

　　3.工作经历：具备应聘岗位对等职务及以上，或业绩优异的营销类精英客户经理，具备两年以上岗位工作经验，专业对口;

　　4.遵守中华人民共和国法律、法规和相关政策规定，无任何违法违规违纪行为;

　　5.热爱交行事业，认同交行企业文化;

　　6.品行端正，有良好的职业素养;

　　7.身体健康，无重大疾病患病史;

　　8.符合交通银行招录回避及履职回避等规定。

　　支行副行长

　　职位描述:

　　1.协助支行行长拟定支行工作目标及工作计划，包括但不限于资产、负债及中间业务等，以确保达成业绩目标;

　　2.分管支行对公/零售业务工作，及时传达分行政策，推进落实相关营销工作，汇总团队成员意见和建议，为支行发展提供建设性意见;

　　3.规范业务发展相关工作流程，随时掌握业务发展情况，监控和评估各项业务风险，确保业务合规，以提高内控质量，防范和化解潜在风险;

　　4.带领团队收集及分析经济形势和市场最新动态，开拓并维护客户关系，深入了解客户需求，提供专业的金融解决方案，设计个性化营销服务方案;

　　5.完成分行交办的其他工作任务。

　　职位要求:

　　1.学历和学位：全日制本科及以上学历和学位(教育部认可的国内统招或海外院校)，IT技术类、数理分析类、电子通信类、经管财会类、法律语言类等专业毕业;

　　2.年龄：一般应在38周岁及以下;

　　3.工作经历：具备应聘岗位对等职务及以上，或业绩优异的营销类精英客户经理，具备两年以上岗位工作经验，专业对口;

　　4.遵守中华人民共和国法律、法规和相关政策规定，无任何违法违规违纪行为;

　　5.热爱交行事业，认同交行企业文化;

　　6.品行端正，有良好的职业素养;

　　7.身体健康，无重大疾病患病史;

　　8.符合交通银行招录回避及履职回避等规定。

　　支行副行长

　　职位描述:

　　1.协助支行行长拟定支行工作目标及工作计划，包括但不限于资产、负债及中间业务等，以确保达成业绩目标;

　　2.分管支行对公/零售业务工作，及时传达分行政策，推进落实相关营销工作，汇总团队成员意见和建议，为支行发展提供建设性意见;

　　3.规范业务发展相关工作流程，随时掌握业务发展情况，监控和评估各项业务风险，确保业务合规，以提高内控质量，防范和化解潜在风险;

　　4.带领团队收集及分析经济形势和市场最新动态，开拓并维护客户关系，深入了解客户需求，提供专业的金融解决方案，设计个性化营销服务方案;

　　5.完成分行交办的其他工作任务。

　　职位要求:

　　1.学历和学位：全日制本科及以上学历和学位(教育部认可的国内统招或海外院校)，IT技术类、数理分析类、电子通信类、经管财会类、法律语言类等专业毕业;

　　2.年龄：一般应在38周岁及以下;

　　3.工作经历：具备应聘岗位对等职务及以上，或业绩优异的营销类精英客户经理，具备两年以上岗位工作经验，专业对口;

　　4.遵守中华人民共和国法律、法规和相关政策规定，无任何违法违规违纪行为;

　　5.热爱交行事业，认同交行企业文化;

　　6.品行端正，有良好的职业素养;

　　7.身体健康，无重大疾病患病史;

　　8.符合交通银行招录回避及履职回避等规定。

　　截止时间：2024-03-31

文章来源：https://job.bankcomm.com/societyPosition.do