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根据《劳动合同法》,用人单位自用工之日起(  )不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

广东华图教育 | 2022-01-29 01:28

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  单选题根据《劳动合同法》,用人单位自用工之日起(  )不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

A.满1个月
B.超过1个月不满1年
C.满1年
D.超过6个月不满1年

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  参考答案:C

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  [华图教育答案解析]:《劳动合同法》规定,用人单位自用工之日起满1年不与劳动者订立书面劳动合同的,则视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

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