根据工作需要，肇庆仲裁委员会秘书处面向社会公开招聘优秀人才。有关事项公告如下：

　　一、招聘岗位、职责和学历要求

　　(一)仲裁秘书2名

　　1.岗位职责：承担仲裁案件的程序管理工作;负责仲裁员和当事人的联络工作;部门交办的其他工作任务。

　　2.学历要求：法学类本科及以上学历。

　　(二)网络管理员1名

　　1.岗位职责：承担计算机设备及其网络的日常管理及维护;开展互联网仲裁的技术保障工作;部门交办的其他工作任务。

　　2.学历要求：计算机类本科及以上学历。

　　(三)档案管理员1名

　　1.岗位职责：承担档案立卷归档和档案室的日常管理;部门交办的其他工作任务。

　　2.学历要求：图书情报与档案管理类本科及以上学历。

　　(四)行政文员1名

　　1.岗位职责：协助承担行政后勤日常管理工作;拟写材料、统计报表;部门交办的其他工作任务。

　　2.学历要求：中文类、法学类本科及以上学历。

　　二、应聘的基本条件

　　1.拥护《中华人民共和国宪法》，遵纪守法。

　　2.年龄35周岁以下(1987年12月以后出生)。

　　3.思想政治素质好，品行端正，吃苦耐劳，有奉献精神，组织纪律性强，服从安排分配，未受过刑事处罚、纪律处分。

　　4.有能力承担业务范围内的各项工作，遵守劳动纪律和规章制度。

　　5.身体健康，有饱满的工作热情，有良好的沟通能力和团队合作精神。

　　三、招聘程序

　　(一)报名

　　1.报名时间：即日起至2023年1月27日止。

　　2.报名方式：采用网上报名，不接受现场报名。请将报名表及相关材料打包压缩后发送至邮箱：ssfj_zcwmsc@zhaoqing.gov.cn。邮件需命名为“姓名+应聘岗位+报名材料”，例如“某某应聘网络管理员报名材料”。

　　3.报名材料：

　　(1)报名表。(长按识别二维码下载报名表)

　　(2)相关材料。请提供个人简历、学历学位证书、工作经历和业务能力佐证材料、近期(3个月内)全身彩照一张。

　　(二)简历初筛和资格审查

　　符合岗位学历要求和基本条件的人员，我处通过将电话、短信或者电子邮件的方式通知参加笔试。报名材料必须真实，弄虚作假的，我处有权取消其资格。

　　(三)考试

　　1. 笔试

　　(1)考试内容：根据按岗设考原则，主要包括综合知识、公共基础知识及岗位相关知识等。

　　(2)考试形式：采用闭卷形式。

　　(3)时间地点：另行通知。

　　2. 面试

　　(1)面试人选：按照笔试成绩高低顺序，以岗位招聘人数的3倍比例确定面试人选。

　　(2)面试：采用结构化面试方式，主要测评考生的综合素质和相关工作能力。面试结束后现场向考生公布面试成绩。面试时查验应聘人员的各类报名材料原件。

　　(3)时间地点：另行通知。

　　3.确定拟聘用人选。按照笔试成绩×50%+面试成绩×50%计算总成绩，结合考察或者背景调查情况，确定拟聘用人选。

　　(四)体检

　　组织拟聘用人选参加体验，体检标准参照公务员招录体验标准。体检费由个人承担。体检不合格或体检后放弃聘用资格的，按考试总成绩从高分到低分依次递补确定体检人选。

　　(五)聘用

　　根据考试、体检和审查结果，确定聘用名单，办理入职手续。

　　四、薪酬待遇

　　按照岗位及其资历、能力、贡献等因素确定薪酬;享受国家劳动福利，办理社保，购买五险一金。具体可面谈或电话咨询。

　　五、注意事项

　　(一)考生报名后请密切留意本会官方网站(https://www.zqzcwyh.com/)、西江日报客户端“肇庆仲裁”栏目，或者肇庆市人民政府网站市司法局栏目(http://www.zhaoqing.gov.cn/zqsfj/gkmlpt/index)、“肇庆司法”微信公众号有关本次招聘的通知公告。

　　(二)我处有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。

　　(三)联系人：彭秋红，联系电话：0758-2233798。

　　肇庆仲裁委员会秘书处

　　2023年1月3日

　　原文标题：肇庆仲裁委招聘公告

　　文章来源：www.zhaoqing.gov.cn/zqsfj/gkmlpt/content/2/2797/post_2797281.html#20930